Lohn & Recht
Überstunden berechnen: Deutschland vs. Frankreich 2026 – Regeln, Zuschläge und korrekte Berechnung
Überstunden sind eines der häufigsten Streitthemen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern — besonders im deutsch-französischen Vergleich. Wer grenzüberschreitend arbeitet, muss genau wissen, wann Überstunden entstehen, wie sie vergütet werden und wie man sie 2026 korrekt berechnet.
Überstunden im Schnellvergleich 2026
Deutschland: Überstunden ab Überschreitung der vertraglichen Sollarbeitszeit — Zuschläge meist tariflich geregelt. Frankreich: Überstunden ab der 36. Wochenstunde — gesetzliche Zuschläge 25 % und 50 %. In beiden Ländern gilt eine maximale Wochenarbeitszeit von durchschnittlich 48 Stunden.
Wann entstehen Überstunden?
In Deutschland entstehen Überstunden, sobald die vertraglich, tariflich oder betrieblich festgelegte Sollarbeitszeit überschritten wird — das ArbZG selbst kennt keine automatische Zuschlagspflicht; Zuschläge gibt es gesetzlich nur für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit (§ 3b EStG). In Frankreich ist die Regel klarer: Die gesetzliche Wochenarbeitszeit beträgt 35 Stunden, jede Stunde ab der 36. gilt als Überstunde mit gesetzlichem Zuschlag.
| Kriterium | Deutschland | Frankreich |
|---|---|---|
| Beginn der Überstunden | Ab Überschreitung der vertraglichen Sollzeit | Ab der 36. Wochenstunde |
| Gesetzliche Zuschläge | Keine (nur tariflich/vertraglich) | 25 % (36.–43. Std.) / 50 % (ab 44. Std.) |
| Jährliches Kontingent | Keine gesetzliche Obergrenze | 220 Stunden (tariflich änderbar) |
| Tägliche Höchstgrenze | 8 Std. (max. 10 mit Ausgleich) | 10 Std. (max. 12 in Ausnahmen) |
Überstunden berechnen: Beispiele
Deutschland: Vertragliche Sollzeit 40 Std./Woche, tatsächlich 43 Std. → 3 Überstunden, Vergütung nach geltendem Tarifvertrag (häufig 25 % Zuschlag oder Zeitausgleich).
Frankreich: Gesetzliche Woche 35 Std., tatsächlich 42 Std. → 7 Überstunden. Die ersten 8 Überstunden (36.–43. Std.) werden mit +25 % vergütet, jede weitere Stunde mit +50 %.
Für die deutsche Berechnung nutzen Sie den Arbeitszeitrechner — er zeigt Nettoarbeitszeit, Dezimalstunden und Industrieminuten sekundengenau an.
Pausen und Ruhezeiten
Pausen zählen in beiden Ländern nicht zur Arbeitszeit und beeinflussen damit die Höhe der Überstunden direkt. In Deutschland (§ 4 ArbZG) sind mindestens 30 Minuten Pause ab 6 Stunden Arbeit vorgeschrieben, 45 Minuten ab 9 Stunden. In Frankreich gelten mindestens 20 Minuten ab 6 Stunden (Art. L3121-16 Code du travail). Die tägliche Ruhezeit beträgt in beiden Ländern mindestens 11 Stunden.
Häufige Fehler
In Frankreich wird 7:45 Stunden fälschlich als 7,45 statt 7,75 Dezimalstunden gerechnet. In Deutschland werden Pausen oft nicht korrekt abgezogen, wodurch Überstunden zu hoch oder zu niedrig ausgewiesen werden. Auch das französische Jahreskontingent von 220 Überstunden wird häufig ignoriert, und deutsche Nacht-/Sonntagszuschläge werden mit französischen Überstundenzuschlägen verwechselt. Mit dem Arbeitszeitrechner lassen sich die deutschen Fehler zuverlässig vermeiden.
Was ändert sich 2026?
In Deutschland wird die elektronische Arbeitszeiterfassung weiter verschärft (Referentenentwurf des BMAS, Juni 2026) — Überstunden müssen künftig noch lückenloser dokumentiert werden. In Frankreich bleiben die 35-Stunden-Regel und die gesetzlichen Zuschläge stabil; das Jahreskontingent von 220 Stunden kann weiterhin tariflich angepasst werden.
Verwandte Ratgeber
- Überstunden berechnen — Formel und Rechenbeispiele.
- Vergütung vs. Freizeitausgleich — Was steht mir zu?
- Arbeitszeitrechner — tatsächliche Arbeitsstunden ermitteln.
Häufig gestellte Fragen
Ab wann entstehen Überstunden in Deutschland?
Sobald die im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder in der Betriebsvereinbarung festgelegte Sollarbeitszeit überschritten wird. Das ArbZG selbst enthält keine automatische Zuschlagspflicht.
Ab wann entstehen Überstunden in Frankreich?
Ab der 36. Wochenstunde, da die gesetzliche Wochenarbeitszeit 35 Stunden beträgt (Code du travail, Art. L3121-27).
Wie hoch sind die Zuschläge in Frankreich?
25 Prozent von der 36. bis zur 43. Stunde, danach 50 Prozent ab der 44. Stunde.
Gibt es in Deutschland gesetzliche Überstundenzuschläge?
Nein, nur tariflich oder vertraglich. Gesetzliche Zuschläge gibt es lediglich für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit nach § 3b EStG.
Fazit
Überstunden entstehen in Deutschland ab der vertraglichen Sollarbeitszeit, in Frankreich bereits ab der 36. Wochenstunde. Die französischen gesetzlichen Zuschläge sind klarer geregelt, während in Deutschland Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen entscheidend sind. Wer beide Systeme kennt, vermeidet Lohnfehler.